武汉科技大学领导班子
深入学习实践科学发展观活动整改落实方案
武科大学组字[2009]15 号
全校各单位：
按照中央和省委的统一部署，学校党委在广泛征求意见、召开专题民主生活会的基础上，形成了学习实践科学发展观活动分析检查报告，提出了进一步推进科学发展的努力方向和工作思路。为进一步明确责任，把分析检查报告提出的思路和举措落到实处，特制定本整改落实方案。
一、明确办学思路，科学制定发展规划
1、深入推进全校新一轮思想大讨论。开展新一轮解放思想大讨论，通过组织学习和讨论，进一步增强师生员工特别是党员干部的责任意识和创新意识，进一步营造“解放思想、崇尚创新”的舆论氛围，进一步用科学发展的理念、用改革创新的思维和开放办学的办法解决学校面临的困难和矛盾，引领学校又好又快地发展。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：刘华才、杨 震
责任单位：宣传部、组织部、工会、高等教育研究所
2、科学制定学校建设发展规划。按照科学发展观的要求，完善并落实学校“十一五”教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划，完成“十一五”规划中期总结工作。启动学校“十二五”教育事业发展规划及配套学科、师资、基本建设规划的研究制定工作。
时间安排：2009年7月—2010年12月
负责人：孔建益、顾杰、陈济光、倪红卫
责任单位：学校办公室、人事处、教务处、研究生处、基建与后勤管理处、高等教育研究所
二、深化教学改革，提高人才培养质量
3、进一步加强本科教育。加强教学基本建设，加大教学改革与创新力度，修订和完善人才培养方案，调整专业结构，创新培养模式，加强素质教育，强化实践教学。健全和完善学院本科教学工作目标管理机制，改革人才培养质量考核指标，修订完善学校教学考核评价体系、教学质量监控体系、实践教学体系和学籍管理体系。完善各项规章制度，进一步规范教学管理活动。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：孔建益、吴怀宇
责任单位：教务处、学生工作处、实验室与设备管理处
4、推进研究生教育改革。进一步推进研究生培养机制改革，完善研究生教育校院二级管理体制，修订和完善研究生培养方案，深化学位教育改革，提高研究生培养质量。着力推进研究生创新工程，实施“研究生联合培养基地建设计划”、“研究生学术交流资助计划”、“国家级优秀博士论文培育计划”、设立研究生学术科研成果奖项等。创新研究生培养模式，推进产学研联合培养研究生，国际合作培养研究生，积极稳妥地发展专业学位教育，拓宽研究生培养类型。
时间安排： 2009年7月—2010年6月
负责人：倪红卫
责任单位：研究生处
5、加强国际教育、继续教育和独立学院工作。进一步推动国际交流与合作，推进国际学院学历教育工作，加快与新加坡、澳大利亚、韩国、美国等国家的高校合作。合理开办继续教育，进一步规范办学行为，完善管理模式，认真做好全日制自考助学班的招生、管理与教学工作。加强对中南分校、城市学院等独立学院的指导、支持和管理，提高其办学质量和办学效益。
时间安排：2009年7月—2010年12月
负责人：马季骅、倪红卫
责任单位：学校办公室、国际学院、继续教育学院
三、加强师资队伍建设，确保学校发展的后劲和活力
6、加强人才队伍和创新团队建设。加强海外高层次人才创新创业基地建设，加大高层次人才引进和培养力度，创新引智工作机制，引进一批学校急需的高层次人才；做好学校现有人才的培养选拔和任用工作。制定武汉科技大学团队建设及管理暂行办法，依托团队汇聚学科梯队，造就一批国内知名的学科带头人和学术大师。加强师德师风建设，开展学术道德建设活动，制定学校学术道德行为规范。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：顾杰
责任单位：人事处、组织部、科学技术处、教务处、研究生处
7、深化人事分配制度改革。研究制订学校岗位设置管理实施办法，建立以岗位设置管理为基础的约束调控机制、以岗位聘任为核心的竞争上岗机制、以绩效考核为主体的分配激励机制、以聘约管理为特征的动态管理机制，统筹好教师队伍、教辅队伍和管理队伍建设。深化校内分配制度改革，修订目标责任制考核办法，加大对学院（部）整体激励的力度，扩大学院（部）收入统筹和二次自主分配的自主权，实现工作重心下移，增强学院（部）的活力。逐步提高教职工福利待遇，努力增加教职工收入，适当调整教职工津贴发放标准。
时间安排：2009年7月—2010年12月
负责人：孔建益、顾杰
责任单位：人事处、组织部、财务处、教务处、科学技术处、高等教育研究所
四、突出学科优势，增强科技创新能力
8、切实增强学科建设水平。优化学科总体布局和学科结构，凝炼学科特色方向，促进学科交叉融合，构建三级重点学科体系，出台加强学科建设工作意见、重点学科建设管理规定等学科建设配套文件。加强国家级重点学科（培育）建设，提升学科竞争力。完成学校新一轮学位点申报工作，实现一级学科博士学位授权点“零”的突破，力争拓宽博士点学科门类以及博士后科研流动站、博士和硕士学位授权领域。
时间安排：2009年7月—2009年12月
负责人：孔建益、倪红卫
责任单位：研究生处、科学技术处、教务处
9、提高科学研究和服务社会的能力。加强重点实验室建设，改革重点实验室的管理体制，制定重点科研基地建设与管理暂行办法；试行国家重点实验室培育基地独立建制，完成国家重点实验室培育基地发展规划。创新产学研合作模式，拓展产学研合作的广度和深度，建立服务社会和行业的长效机制。联合企业共同申报国家、省部级等各类重大科研项目，为重点企业和地区选派科技特派员，及时解决生产重点技术难题。完善科研管理机构，加强学校与企业签订的战略合作协议的落实工作，加强文、经、管等学科方向的科学研究工作。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：陈奎生
责任单位：科学技术处、学校办公室
五、坚持育人为本，促进学生全面发展
10、加强大学生思想政治教育。要充分发挥高校思想政治理论课的主渠道作用，不断拓宽思想政治教育的途径，深入推进科学发展观进教材、进课堂、进头脑，用社会主义核心价值体系教育引导学生，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。继续完善学生思想政治教育工作的内容体系和考核体系，提高大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。加强思想政治教育队伍建设，完善辅导员工作条例，建立科学合理的辅导员工作考核办法。进一步规范“三育人”工作，制定班主任工作条例，加强班主任队伍建设。加强思想政治理论课队伍建设，完善思想政治课程建设工作机制。加强大学生党支部建设，开展教工党支部与学生党支部专业对口共建试点工作，研究制定学生党员培养工作条例，提高学生党员培养质量。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：孙国胜、杨震
责任单位：学生工作处、组织部、宣传部、教务处、人事处、工会、团委
11、全面服务学生成长成才。紧密结合大学生的实际需要，在就业指导、心理健康、社会实践等方面不断改革完善，为学生成长成才服务。完善大学生科技创新基地建设，成立大学生发展指导中心。完善“三困生”教育帮扶机制，继续探索建立更为合理的学籍预警制度、心理危机干预制度和贫困学生资助制度。完善大学生就业工作体系，探索建立市场导向的专业设置机制和学生培养模式，做好校内毕业生就业见习岗位的招聘、使用和管理工作，确保本科毕业生年度就业率达到90%。改善学生教育管理机制，建立科学高效的学生工作运行机制，完善学生工作数据库建设，提高学生工作信息化水平。
时间安排：2009年7月—2009年12月
负责人：孙国胜、吴怀宇
责任单位：学生工作处、教务处、科学技术处、团委、后勤集团
六、推进制度创新，提高管理水平
12、大力推进体制机制改革与创新。修订《武汉科技大学章程》，按照创新体制机制的要求，坚持和完善党委领导下的校长负责制，遵循“重心下移、分权管理、责权统一”的基本思路，深化校院二级管理体制改革，制定学校行政管理体制改革实施方案。加强基层管理制度创新，健全学院党政管理体制和运行机制，完善学院党政联席会议决策机制，实施学院（部）领导班子任期目标责任制。完善学校机构设置，明确学校、学院和机关各职能部门的管理权限、部门职责及其运行机制，解决管理权限不够明确、职责不够清晰的问题。健全和完善学校规章制度，认真做好“废、改、立”工作，完成学校规章制度汇编工作。
时间安排：2009年7月—2009年12月
负责人：刘华才、孔建益、顾杰
责任单位：学校办公室、组织部、人事处以及各职能处室
13、健全和完善民主管理机制。全面推进校务公开，进一步建立和完善校务公开制度，修订校务公开工作规范。积极探索师生员工参与学校管理的途径和方式，切实保障师生员工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策的权利。完善教职工代表大会制度，认真完成教代会第二届八次会议、教职工会议各类提案、意见和建议的分类整理工作，将立案处理的提案分送学校有关职能部门处理，并加以答复和落实。高度重视民主党派工作，加强离退休人员工作，充分调动和发挥广大师生员工的积极性和创造性。
时间安排：2009年7月—2009年12月
负责人：杨震、陈济光
责任单位：学校办公室、监察处（纪委）、工会、统战部、离退休工作处
七、改善办学条件，推进和谐校园建设
14、进一步整合办学资源。进一步开展校区职能划分调研工作，明确学校校区定位，最大限度地降低管理运行成本。深化财务管理体制改革，明确校内各项收入的分成比例和开支范围。修订学校教学基本建设费、学科建设经费、科研经费使用管理办法，明确行政、科研等经费报销中若干问题的处理意见，加强教学基本建设、学科建设、共建资金等专项费用的开支范围的控制。拓展筹资渠道，积极向上级部门争取经费。加强与金融单位的沟通与合作，确保学校融资渠道畅通。
时间安排：2009年7月—2010年12月
负责人：孔建益、陈奎生、陈济光
责任单位：学校办公室、财务处、教务处、研究生处、科学技术处
15、加强节约型校园建设。合理配置办学资源，加强公共资源的管理，提高资源使用效益，坚持勤俭办学、厉行节约，有效降低办学成本。大力推进实验室共享平台建设工作，严格执行设备采购立项审批工作，出台贵重仪器设备使用效益评价实施办法，降低学校重复建设成本，提高资金使用效益。制定出台学校办学成本考核办法、公用房管理办法、用电管理办法，加大宣传教育力度，强化广大师生的节约意识。
时间安排：2009年7月—2010年12月
负责人：陈济光、倪红卫、陈奎生
责任单位：基建与后勤管理处、实验室与设备管理处、采购与招标管理办公室、财务处、后勤集团
16、加强后勤保障体系建设。高度关注民生问题，尽力解决群众切身利益问题，逐步改善师生员工的学习、工作和生活环境。加强基础设施建设，完成大学生活动中心新建、洪山校区教学条件改善维修以及校园校舍、教室等基础工程的建设与维修工作。做好学校医院搬迁和建设工作，修订和完善武汉科技大学医疗保障实施方案，加大医疗设备投入，加强内部改革与管理，提高医疗水平和服务质量。改善教职工活动场所，改善离退休同志活动条件。积极推进教职工住房建设和改革工作，启动住房货币化补贴，通过推进教职工住房“千套工程”、“房改房”双证办理、校内旧（危）房改造以及校外住宅开发等多种渠道，改善教职工住房条件。加强学生住宿条件的改善工作及配套设施的建设工作，完成学生宿舍计费电表更新工作。加大学校信息化校园建设力度，推行校园“一卡通”工程，启动学校办公室自动化系统研发工作。加强平安校园建设，加大校园环境综合治理工作，完善人防、物防、技防三位一体的安全防范体系，加强校园消防建设检查、整改工作。
时间安排：2009年7月—2010年12月
负责人：马季骅、陈济光、孙国胜、吴怀宇
责任单位：基建与后勤管理处、住宅建设与改革领导小组办公室、保卫处、后勤集团、校医院
17、加强校园文化和精神文明建设。优化育人环境，培育优良校风，形成蓬勃向上、文明和谐的校园文化，进一步弘扬“厚德博学、崇实去浮”的校训精神，增强学校凝聚力。进一步加强校园文化建设，开展丰富多彩的校园文化活动。积极做好校友工作，充分发挥校史馆的育人功能。开展文明创建工作，修订“评先选优”的评选办法，制定表彰方案，发挥先进典型作用，积极推进优良校风建设，争创省级文明单位。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：杨震、孙国胜
责任单位：宣传部、学生工作处、工会、团委、图书馆、档案馆
八、加强领导班子和干部队伍建设，确保学校科学发展
18、切实加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，进一步加强校院两级领导班子建设，不断提高领导班子的政治素质和理论水平，增强科学决策和治校水平。加强领导班子思想建设，完善学校党委中心组学习制度和领导干部理论学习和业务培训考核办法，使理论学习和业务培训经常化、制度化。加强领导班子作风建设，进一步完善学校领导班子成员联系基层、联系专家学者制度，制定领导班子成员调查研究制度，完善校领导接待日制度，实行校领导定期联系基层现场办公制度。做好党代会任期制和党代表常任制试点工作。加强基层党组织的规范化建设，健全和完善分党委（党总支）党建工作责任制考评办法，加强党支部建设。高度重视和加强对困难教职工的帮扶工作。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：刘华才、孔建益、孙国胜
责任单位：学校办公室、组织部、宣传部、纪委（监察处）
19、加强干部队伍建设。全面加强干部思想作风与能力建设，着力提高干部队伍素质和执行力，不断提高学校管理水平和办事效率。进一步深化干部选拔、任用和管理体制改革，完善干部选拔任用和日常管理的有关规定，优化干部队伍的结构和层次。制定干部任期制及任期考核办法，强化监督与问责制。推进管理创新，设立管理创新奖，开展管理创新活动。加强干部培训工作，制定中层及青年管理干部的培训计划，拟订管理骨干出国研修计划，加大培训力度。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：刘华才、孔建益、顾杰
责任单位：组织部、人事处
20、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作。进一步规范招投标工作，加强审计，努力拓展从源头上防治腐败，为学校健康和谐发展保驾护航。注重加强党风廉政建设，把“作风建设年”活动与学习实践活动有机结合起来，把解决机关作风方面存在的突出问题作为整改落实的重点，切实作好党员干部队伍作风建设。制定违反党风廉政建设责任制规定的责任追究办法，建立健全教育、制度、监督的反腐体系。进一步健全领导干部任期经济责任审计制和述职述廉制。
时间安排：2009年7月—长期
负责人：刘华才、孔建益、孙国胜
责任单位：纪委（监察处）、组织部、审计处、采购与招标管理办公室